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第249章 最招人恨的制度 (第1/2页)

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在众人的观念中,人员精简,就代表着有人的位置要被取代,通常会先从他们这些黑水帮高层身上开刀。

长老还好,他们手上势力相对较少,而且都是帮中老人,一般不会动他们,但是堂主就不一样了,他们手下小弟众多,地盘也足够大,通常会成为人员精简的第一目标。

被精简下来的堂主,可不只是退位那么简单。

新堂主取代旧堂主后,需要让手小的小弟们对他这个新堂主服气,才能顺利的展开后续工作,所以新堂主上任后第一件事就是立威。

而立威最有效也是最快的方法,就是以大义为借口处理掉原来的堂主,证明原来的堂主根本不配这个位置,而将他赶下台的新堂主,自然就有资格上任了。

立威的方法也简单,在各势力之间都已经形成了一个固定的套路了。

首先,给原来的堂主罗列一系列的罪状和不道德行为,给他塑造一个不忠不义的形象,并让小弟们感觉因为原堂主的所作所为,自身利益受损。

然后,新任堂主亲自执行帮规将原堂主处决。

最后,新任堂主会针对性的发表一些激励人性和积极的话语,以此在小弟们心中建立良好形象。

这一系列操作下来,被取代位置的堂主无论如何都是难逃一死。

唯一的区别在于,他们死后,是否会连累家族。

这套立威虽然简单,但是从来没有失败过,一捉一个准。

能当上堂主的人,总会或多或少的做过一些违反帮规的事情,以往不追究,只是因为堂主这个身份给他们带来了保护,一些无关紧要的小错,一般不会有人追究。

但是,在特殊时期,那些无关紧要的小错,就会成为他们的催命符,比如说现在就是。

而且,就算没有搜集到违反帮规的证据也不要紧,强行给加一个罪行就可以了,帮派办事哪里需要那么确切的证据,只要有一个说得过去的理由就行了。

在场的堂主都知道人员精简所带来的腥风血雨,因此,当苏野说出人员精简的时候,在场的堂主都提心吊胆的,生怕噩耗会降临到自己头上。

苏野看着突然变得落针可闻、气氛压抑的现场有点摸不着头脑。

不就是裁员么,不用一副死了爹妈的表情吧,而且也没有说要裁掉你们啊。

懵逼之际,苏影月的传音在耳边响起,听了一会,苏野裁解开心中疑惑。同时觉得有点啼笑

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